sweetheart

放风筝的老板

对于我来说在一个公司任职最重要的两点是工作的内容和周遭的同事:工作要有挑战性,要可以学到东西,要能让我有成就感;而同事之间要合作愉快,不喜欢搞人事斗争,可以专心在工作上面,而不需要费心去迁就或是防范谁.

目前上班的公司不但满足了我上面两个想法,还有很好的公司文化.老板是个会享受生活,且会休闲会工作的人。上班一周就没有见他来过公司,所有的事务都是交给下面的员工完成的,今天终于看到他到公司来报到了,一进公司就看他拖了个箱子过来,原来他及时的购置了之前员工反应所需要添加的办公设备,然后招呼大家围坐一起喝茶聊天,并跟我们说了他的工作理念:不希望我们有事没事都傻坐在公司,在空闲的时候可以外出走走,要有个好的工作心境;可以去逛逛小商品市场,开阔自己的视野;可以去见朋友处理些个人的事情;前一天身体不适或是觉得累的时候小睡一下也不是问题。但是忙的时候大家要互相齐心协力的把工作完成,要对自己有要求,尽可能的多学习。公司定期会组织员工去聚餐和娱乐(唱歌啦,旅游啦等等),以凝聚大家的感情和共同为公司服务的良好心态。

难怪来了一个星期都觉得每天心情愉快,原来是有这样轻快的公司文化在。规定九点上班的,可是员工不要求打卡的情况下每天过了八点半就会主动到办公室了;天气稍微转凉,员工就主动不开空调转为开窗享受大自然的恩惠了,这样一个月可以省下近千圆的电费;刚到公司的时候嘴唇上火起了一串泡,公司的两位同事会提醒我要少吃辣,还会互相为彼此泡茶倒水;办公室里有微波炉和冰箱等等,试过从家里带了饭菜到公司一起分享的,有时候大家也一起结伴外出吃饭,好吃的东西都会换着吃,感觉象一家人。

好的公司文化不但让员工干的愉快,同时因为有很好的凝聚力而使得老板可以放手去做去处理更重要的事情。看似宽松的政策有时候却是比紧箍咒还要灵验呢。庆幸有这样的老板和这样的公司文化。
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by sweetheartzjtaka | 2007-10-17 01:32
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